月中站讀

臺新投信總經理葉柱均 正能量激勵團隊

Dermot Jasmine

臺新投信總經理葉柱均 正能量激勵團隊

精英电脑 上演1日填息

臺新投信總經理葉柱均。圖/臺新投信提供

近年來金融市場大震盪,對資產管理業而言,如何面對環境快速變化,人是最重要的關鍵,一向秉持「對人關懷、對事嚴格」的臺新投信總經理葉柱均認爲,面對動盪的局勢及競爭激烈的環境,資產管理業要能持續成長及發展競爭優勢,唯有在團隊合作下,激發積極處理困境的正能量,纔有機會脫穎而出。

疑高山症发作 山友登能高安东军头晕呕吐 黑鹰吊挂送医

近幾年疫情衝擊,全球央行緊急降息,引領投資行情大好,隨後因全球通膨增溫、央行緊縮貨幣政策、俄烏戰爭等利空衝擊下,金融市場大幅震盪,恐慌情緒上升,整體市場投資動能持續下滑。葉柱均表示:「每一個人都有被需要及被關懷的人性需求,所以在團隊中互相展現同理心是非常重要的。」他也總是以身作則,期許所有同事,用互換角色的觀點來溝通及解決問題。

葉柱均說,因爲同理心及設身處地,多一份包容與關懷,人與人就會產生良好的互動與連結,信任會多一點,氣氛也會好一點。然而公司畢竟不是慈善事業,一樣有成長的要求,所以在事情的要求上,是嚴格而不馬虎的。這幾年他不斷在公司內宣導一個理念,「有能力,有意願的人,我們要讓他發揮影響力,然後給予好的考覈及好的鼓勵」,期許同事們能勇於任事發揮影響力。

一起成功 小说

花莲远百福袋来啰 首次祭出三特奖1/13起预购

除了對人關懷、對事嚴格的二大原則,葉柱均把激發正能量,視爲帶領公司克服各種挑戰的重要關鍵,他指出,「在領導團隊時,把情緒處理好,是最重要的」,情緒好的時候,團隊的氣氛就會很好,大家都能自然發揮所長,共同爲公司的成長目標而努力。如果管理者情緒太多,反而會影響到團隊的正常表現,同樣的,如果員工負面的情緒太多,也會拖累公司的前進,因此積極營造正面良好的工作氣氛,鼓勵大家正向思考,讓所有員工對公司都有共生共榮的向心力,是他認爲臺新投信得以持續成長的優勢。

投信業近年來飽受全球金融市場動盪,及投資產品發展迅速,使得競爭愈發激烈,但臺新投信在葉柱均的帶領下,仍成功躋身國內前十大投信。尤其秉持追求長期穩定報酬的理念,優異的績效表現,獲各大專業機構肯定,一向是基金獎常勝軍。近十年來在國內三大基金獎「金鑽獎」、「理柏臺灣基金獎」、「Smart智富臺灣基金獎」共獲近40座獎項,展現成績斐然的成果,可說面子(基金獎)及裡子(基金規模)雙贏。

對於臺新投信的亮眼表現,葉柱均強調,該公司持續開發多元化的利基性產品,基金產品線包括臺股型、國內平衡型、貨幣型、中國股票型、印度股票型、REITs、ESG新興市場債、優先擔保高收債、Fallen Angel非投資級債、多元組合型、主題式智慧生活及醫療保健基金等多元化理財商機,滿足投資人「一次購足」的全方位理財需求。

其次發揮研究團隊人才互補效應,爲投資人創造超額報酬,連年受到基金獎高度肯定,包括臺新2000高科技基金、臺新高股息平衡基金、臺新主流基金、臺新中國通基金及臺新北美收益資產證券化基金,均獲得基金獎項。也顯示不論國內或海外市場,臺新皆有紮實的操盤實力,期許未來能持續爲投資人創造更優異的長期績效。

葉柱均說,臺新投信以嚴謹的風控能力,設有法令遵循暨風險管理部門,及完備的風險管理政策,透過辨識、衡量、監控、報告等措施,管理可能發生的各項風險,並確保法令規範的有效遵循,同時定期執行內部稽覈,督促作業流程改善,有計劃地處理風險,維持順利營運,確保客戶託付資產的安全性,朝向成爲投資人值得信賴的理財智慧好夥伴自許。


Copyright © 2024 月中站讀